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About Us

做百強(qiáng)企業(yè) 達(dá)百億目標(biāo) 樹百年品牌

概述

依頓電子根據(jù)自身實(shí)際,以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以促進(jìn)社會(huì)和諧為己任,一方面致力于履行社會(huì)責(zé)任,認(rèn)真履行對股東、員工等方面應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),同時(shí)努力為社會(huì)公益事業(yè)做出力所能及的貢獻(xiàn),促進(jìn)公司與社會(huì)、自然的協(xié)調(diào)和諧發(fā)展。

我們主動(dòng)接受監(jiān)管部門、社會(huì)各界的監(jiān)督,不斷完善公司治理體系,提升社會(huì)責(zé)任管理體系的建設(shè)。主動(dòng)扶助弱勢群體,促進(jìn)公司和周邊社區(qū)的和諧發(fā)展,為和諧社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。作為一個(gè)有社會(huì)責(zé)任的公司,我們通過負(fù)責(zé)任的實(shí)踐創(chuàng)造更美好的明天。

股東和債權(quán)人權(quán)益保護(hù)

公司建立了較為完善的公司治理結(jié)構(gòu),形成完整的內(nèi)控制度,建立了與投資者的互動(dòng)平臺(tái)。
在機(jī)制上保證了對所有股東的公平、公正、公開,并充分享有法律、法規(guī)、規(guī)章所規(guī)定的各項(xiàng)合法權(quán)益。

關(guān)懷員工,重視員工權(quán)益

公司始終堅(jiān)持以人為本,關(guān)心員工的工作、生活、健康、安全,切實(shí)保護(hù)員工的各項(xiàng)權(quán)益,
提升企業(yè)的凝聚力,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長。

環(huán)境與安全

公司始終堅(jiān)持以人為本,關(guān)心員工的工作、生活、健康、安全,切實(shí)保護(hù)員工的各項(xiàng)權(quán)益,提升企業(yè)的凝聚力,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長。

01

環(huán)境保護(hù)工作

成立了專職的環(huán)保管理部門,并建立了環(huán)境管理體系,制定了包括《廢氣處理工作指示》《廢水處理工作指示》《廢渣、廢液處理工作指示》《危險(xiǎn)廢物轉(zhuǎn)移工作指示》等一系列內(nèi)部環(huán)保工作指引,對生產(chǎn)流程進(jìn)行嚴(yán)格的環(huán)??刂?。

02

生產(chǎn)安全工作

制定了《安全工作程序》,確定了“安全第一,預(yù)防為主”的安全政策和“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的消防政策,并成立安全委員會(huì),負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理及指導(dǎo)公司的安全工作。

社會(huì)公益

依頓注重社會(huì)價(jià)值的創(chuàng)造,自覺把履行社會(huì)責(zé)任的重點(diǎn)放在積極參與社會(huì)公益活動(dòng)上,
積極投身社會(huì)公益慈善事業(yè),努力創(chuàng)造和諧公共關(guān)系。

每年開展獎(jiǎng)學(xué)助學(xué)活動(dòng)

公司于2013年成立規(guī)模2000萬元“廣東依頓教育基金”,每年開展三角鎮(zhèn)助學(xué)、獎(jiǎng)學(xué)公益活動(dòng),資助對象為三角鎮(zhèn)戶籍的困難家庭學(xué)生和品學(xué)兼優(yōu)學(xué)生。截至2023年,共支出基金660.5萬元,受惠學(xué)生超2000人。

榮獲防疫發(fā)展“雙統(tǒng)籌”工作“突出貢獻(xiàn)企業(yè)”稱號(hào)

在過去的疫情防控戰(zhàn)中,公司在保生產(chǎn)的同時(shí)主動(dòng)落實(shí)疫情防控措施,捐贈(zèng)抗疫物資,黨支部充分發(fā)揮了黨員先鋒的作用,沖鋒在前,為群眾筑起疫情防控安全防線。

扶貧濟(jì)困 你我同行

依頓不忘社會(huì)責(zé)任,積極回饋社會(huì)。公司黨支部每月對三角戶籍貧困家庭進(jìn)行慰問,幫助慰問對象進(jìn)行居家環(huán)境清潔,并送上慰問品。

社會(huì)責(zé)任報(bào)告

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